台灣進入超高齡社會，家庭照護需求急遽增加。聘僱外籍家庭看護工成為許多家庭解決照護問題的重要選擇，了解申請程序與相關規定，是成功聘僱的關鍵。
申請資格與條件
申請家庭看護工需符合特定條件，被照護者必須符合以下情況之一：
- 經醫療機構診斷需全日照護的病患
- 領有身心障礙證明需人協助的障礙者
- 80歲以上日常生活需人協助的高齡者
申請時需提供相關醫療證明或評估文件，證明確實有聘僱看護工的必要性。
醫療評估程序
申請前需至指定醫療機構進行評估，由專業醫師評估被照護者的身體狀況與照護需求等級。評估項目包括日常生活能力、認知功能、行動能力等面向。
評估結果將決定是否符合申請資格，以及適合的照護模式。這個步驟是申請過程中最關鍵的環節。
文件準備清單
申請家庭看護工需準備完整文件：
- 被照護者身分證明與戶籍資料
- 醫療機構診斷證明或評估報告
- 雇主身分證明與財力證明
- 住所證明與環境照片
- 其他相關證明文件
文件準備務必完整正確，避免因資料不全導致申請延誤。
面試選工技巧
通過初審後可進行面試選工，這是確保找到合適看護工的重要步驟。面試時應注意：
- 語言溝通能力
- 照護經驗與技能
- 個性與態度
- 體能狀況
建議準備具體問題，深入了解應聘者的能力與適合度。
聘僱契約重點
確定聘僱後需簽署正式契約，契約內容應明確規範：
- 工作內容與職責範圍
- 薪資待遇與給付方式
- 工作時間與休假安排
- 生活起居與膳食規定
- 契約終止條件
清楚的契約規範有助於避免後續爭議。
日常管理要點
看護工入境後的日常管理同樣重要：
- 建立良好溝通模式
- 提供必要的職業訓練
- 關心其生活適應狀況
- 定期評估照護品質
- 處理突發狀況
中豪人力的專業服務
中豪人力在家庭看護工仲介領域擁有豐富經驗，我們提供：
- 申請前評估與諮詢
- 文件準備與審核協助
- 優質看護工推薦
- 入境後追蹤服務
- 緊急狀況處理協助
我們了解每個家庭的特殊需求，致力於媒合最適合的看護人員，讓家庭照護無後顧之憂。
聘僱家庭看護工是重要決定，透過專業仲介的協助，能確保申請順利進行，找到真正適合的照護夥伴。