台灣移工申請共通作業流程

🔍 資格確認 → 國內求才 → 申請許可

依類別完成特殊前置條件：
• 家庭看護：符合照護條件
• 製造業：產業級別認定
• 營造業：工程證明
• 機構看護：床位證明

完成國內求才義務：
• 全國性就業資訊網登載
• 公立就業服務機構求才登記

• 本國勞工招募不足
• 申請求才證明書
• 向勞動部申請招募許可

僅機構看護、製造業、營造業
國籍有分：
• 越南
• 泰國
• 印尼
• 菲律賓

自國外引進或國內接續通報：
• 入境通報
• 健康檢查
• 移民署居留通報

• 向勞動部申請聘僱許可
• 申請居留證、健保、勞保
正式開始聘僱關係

註：製造業、營造業等法人單位須向「地方勞工局」申請無違反勞工法令證明。

• 定期健檢：6、18、30個月
• 聘僱許可期間管理
• 提前解約處理
確保合法聘僱關係

屆滿前2~4個前提出申請

• 向勞動部辦理離境備查
• 免辦：聘期屆滿出國
• 完成聘僱程序
結束聘僱關係

🔍 第一階段：資格確認與前置作業

特殊前置條件（依類別而異）：
• 家庭看護：被看護者符合年齡/病況/長照需求等條件
• 家庭幫傭：符合子女數量或照顧點數要求
• 機構看護：取得目的事業主管機關核定床位數證明文件
• 製造業：向中央目的事業主管機關申請產業級別認定（效期6年）
• 營造業：工程主辦機關開立證明或資格認定

🔍 第二階段：國內求才程序

所有類別均須完成國內求才義務：
1. 於全國性就業資訊網登載求才
2. 向公立就業服務機構辦理求才登記

📝 第三階段：申請證明與許可

1. 本國勞工招募不足
2. 向公立就業服務機構申請開具求才證明書
3. 向勞動部申請並取得招募許可

🛂 第四階段：各國駐台辦事處認證

（僅機構看護、製造業、營造業需要此步驟） 國籍有分：
• 越南
• 泰國
• 印尼
• 菲律賓

👥 第五階段：引進移工

1. 自國外引進或國內接續通報聘僱移工
• 入境通報
• 健康檢查
• 移民署居留通報

📋 第六階段：申請聘僱許可

1. 向勞動部申請並取得聘僱許可
2. 依法申請居留證、健保、勞保
3. 正式開始聘僱關係

註：製造業、營造業等法人單位須向「地方勞工局」申請無違反勞工法令證明。

🏥 第七階段：聘僱期間管理

1. 定期健康檢查
• 自聘僱許可始日起6、18、30個月至指定醫院辦理健康檢查

2. 聘僱許可期間屆滿處理
• 提前解約：於聘期屆滿日前15日之前解約離境者，應向地方政府辦理終止聘期續簽

🔄 第八階段：延期申請

屆滿前2~4個前提出申請

🛫 第九階段：離境備查

向勞動部辦理離境備查

免辦條件：
聘期屆滿出國或完成聘僱出國者